La Responsabilidad Social Empresaria (RSE) es un concepto
que, se refiere a la forma en que las empresas desarrollan sus actividades.
Como logran alcanzar sus objetivos empresariales teniendo en cuenta las expectativas
de los diferentes grupos de interés y haciéndose responsables de los impactos
que genera sobre éstos.
Se
refiere a la forma por la cual la empresa toma sus decisiones integrando un
conjunto de principios para las mismas, sus procesos y objetivos estratégicos.
Estos principios se refieren a los ideales y creencias que nos sirven como
marco de referencia para nuestra empresa. Esto incluye el reconocimiento y respeto
de los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales. En suma,
los derechos humanos.
Esto se
conoce como enfoque de los negocios basados en los valores, y se refleja en
general en la misión y visión de nuestra compañía; los diferentes códigos de
ética o conducta, declaración de valores o de principios de actuación que pueda
tener la empresa y su aplicación.
Describimos algunas
áreas de actuación de la RSE:
1.. Calidad de vida y prácticas
laborales:
Comprenden
todas las políticas y prácticas relacionadas con el trabajo que realizamos
dentro, por, o en nombre de nuestra empresa, incluyendo la promoción de
relaciones laborales transparentes basadas en el diálogo y el respeto.
Abarca
las políticas de gestión humana que afectan a los trabajadores, tales como
compensaciones y beneficios, carrera administrativa, capacitación y desarrollo
personal, el ambiente y condiciones en donde trabajan, salud, seguridad e
higiene, la diversidad, equidad de género y promoción de vida sana
entre otros; asimismo incluye temas tales como el balance trabajo-tiempo libre
y la preocupación por el trabajador y su familia, etc.
2.. Participación activa en la
comunidad
Es el
amplio rango de acciones que nuestra empresa realiza para maximizar el imp1acto
de sus contribuciones, ya sean en dinero, tiempo y recursos (programas de voluntariado,
etc.), servicios, conocimientos u otros para mejorar la calidad de vida y
el desarrollo de las comunidades en las cuales opera, sea en forma individual o
en colaboración con otros actores; esto implica asimismo brindar oportunidades
de pasantías y la incorporación de personas con discapacidad, etc. Incluye el
apoyo al espíritu emprendedor y la inclusión de pequeños emprendimientos en la
cadena de valor, apuntando a un mayor desarrollo y crecimiento económico de la
sociedad.
3.. Medio ambiente
Es el
compromiso que tenemos con el medio ambiente. Implica una inclinación
permanente y consciente del empresario para evaluar el impacto medio ambiental
que tienen sus acciones. Abarca temas tales como la prevención de
contaminación, optimización en el uso de los recursos naturales, su
preocupación por el manejo de residuos, la reducción de emisiones, el uso de
energías limpias, la capacitación y concientización tanto de su personal como
de otros actores.
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