Mauro Libi Crestani es un empresario venezolano, presidente del Grupo Libi que agrupa a varias compañías del sector de alimentos en Venezuela entre las que destaca la empresa Frimaca. Mauro Libi es un visionario que ha decidido seguir invirtiendo en Venezuela y en su gente. Es el fundador de la fundación Casa Hogar "Al Fin" donde ha logrado ayudar con la formación de niños de la calle. En su blog, Mauro Libi Crestani escribe sobre negocios, iniciativas empresariales, estrategias de mercado.
Avelina, la avena
de Venezuela, formará parte del campeonato de Beisbol Menor del Estado Miranda,
a través del apoyo al equipo que representa al Municipio Zamora (Guatire) en el
Campeonato Estatal Miranda 2017.
El apoyo, que
consiste en la dotación de avena para los 22 jugadores y 8 técnicos del team,
será de utilidad para la alimentación de estos jóvenes, en su mayoría de bajos
recursos, cuyo desempeño en el deporte les abre las puertas hacia un futuro
sano y equilibrado.
Mauro Libi
Crestani, presidente de la Industria Procesadora de cereales, empresa que produce
y comercializa la marca Avelina, declaró sobre la participación continua de la
marca en actividades deportivas, que reiteran el valor nutricional del producto
y el beneficio a la salud de niños y jóvenes. “En el caso del equipo de béisbol
menor de Zamora, que estará representando a Guatire en la final del campeonato,
nos une además el hecho que representan a esta localidad donde está ubicada
nuestra planta, lo cual nos compromete con esa comunidad”, agregó.
La final del
campeonato Estatal de Beisbol Menor se estará disputando hasta el próximo
domingo 9 de abril en Charallave, municipio Cristóbal Rojas de Miranda.
La residencia geriátrica
“Doña Rosa”, ubicada en la Urbanización Santa Mónica, recibió una donación de
este cereal, como una contribución para la mejor nutrición de la población de
tercera edad.
La marca de avenas Avelina
reafirma su compromiso social y con la nutrición de quienes más lo necesitan,
esta vez con la donación del cereal a la Residencia Geriátrica “Doña Rosa”,
ubicada en la Urbanización Santa Mónica en Caracas.
Mauro
Libi Crestani, presidente de Industria Procesadora de Cereales (Inproceca)
señaló que más de 30 adultos mayores que habitan en esta casa, fueron
beneficiados por esta donación puntual que alcanza los 40 kilos de avenas. “Se
trata de una pequeña colaboración para ayudar a que la alimentación de estas
personas tenga el contenido nutricional adecuado. La avena es un cereal muy
completo, por su alto contenido en carbohidratos, grasas, vitaminas y
minerales, perfecto para la alimentación tanto de los niños como de los
abuelos, a quienes identificamos como la población más vulnerable”, explicó el
vocero.
Con esta
donación, es la primera vez que Avelina enfoca sus acciones de responsabilidad
social en la población de tercera edad. Hasta el momento, todas las actividades
han estado relacionadas con los niños, para quienes se han generado actividades
que incluyen la donación de avenas a escuelas bajo el programa “Mi Avena”,
hasta la creación ysostenimiento de la
Fundación “Casa Hogar al Fin”, organización sin fines de lucro, ubicada en
Caraballeda, estado Vargas, que alberga y sostiene a niños varones entre 0 y 17
años de edad, en situación de riesgo.
“En
Avelina apostamos al futuro del país, pero también creemos en el presente.
Estamos convencidos de que aún con pequeños aportes, podemos ofrecer un
ambiente diferente para las poblaciones más vulnerable”, agregó Libi Crestani.
Avelina, la avena de Venezuela, consolida su
portafolio de productos con el lanzamiento de “Selecta”, la única avena premiun
del mercado venezolano, caracterizada por tener una hojuela más grande y
entera, además de ingredientes naturales añadidos, para completar preparaciones
ricas en fibra, proteína, vitaminas y antioxidantes.
Mauro Libi Crestani, presidente de la Industria Procesadora de Cereales,
Inproceca, empresa que elabora la marca de avenas Avelina, explicó que esta
nueva línea de productos llega para atender los requerimientos de un consumidor
que cada vez más busca opciones para mantener una alimentación sana y natural
que le permita llevar un estilo de vida más saludable. “Avelina Selecta es la respuesta
a las peticiones que hemos estado recibiendo de los consumidores a través de
las redes sociales, alineados con la actual tendencia en la búsqueda de
opciones sanas para consumir. Esta avena llega para ampliar nuestro portafolio
y mostrar más opciones de consumo de este cereal con tan alto valor
nutricional”, explicó Libi Crestani.
La nueva Avelina Selecta viene en 8 presentaciones que
incluyen la línea tradicional: instantánea, fortificada, tradicional y en
hojuelas, además de 4 innovadoras opciones que incluyen ingredientes naturales
como el coco; reconocida por su alta
concentración de fibra dietética que ayuda a mejorar la digestión, mejorar el
estreñimiento y reducir el colesterol alto; una opción de semillas como sésamo negro, linaza y chía que, además
de la fibra, es un antioxidante natural por sus elevados niveles de Omega 3,
además de minerales como magnesio, hierro, calcio y fósforo; una tercera opción
con canela, una especie muy conocida
que, además de su atractivo sabor, ayuda a mejorar la digestión y controlar los
niveles de azúcar en sangre; además una cuarta opción con pasas y almendras; reconocida por su alto poder antioxidante y su
valor proteico.
Todas las presentaciones de Avelina Selecta están 100 por ciento elaboradas en la planta de Inproceca en Guatire, con ingredientes
naturales y sin azúcar añadida, para garantizar que se trata de un producto
completamente natural y saludable.
Avelina Selecta forma parte de un amplio portafolio de productos
con base en la avena, único en el país, cuya elaboración es posible gracias a
que Inproceca cuenta con la capacidad instalada para el procesamiento de la
avena desde el grano (groa), lo cual hace más eficiente el proceso productivo
al ampliar su rendimiento incluyendo la obtención de algunos subproductos como
la harina de avena, que pueden ser destinados a diversos usos.
Avena para paladares exigentes
Para la presentación de la nueva Avelina Selecta, la marca
concretó una alianza con la reconocida chef venezolana Helena Ibarra, ganadora
del Best
Woman Chef Cook Book in the World 2011 por su libro La cocina Extra-Ordinaria, entre otros reconocimientos, además de ser muy apreciada por su
tendencia a sublimar los sabores venezolanos. Gracias a esta alianza, la
presentación de esta nueva avena estuvo rodeada de nuevas formas de
preparación, tanto salados como dulces, ofreciendo una amplitud de opciones
para paladares exigentes que, además, elevan el valor de la avena como
ingrediente en la cocina venezolana.
“Estamos muy orgullosos de que la Chef Helena Ibarra haya
aceptado participar con nosotros en este proyecto. Sin duda su conocimiento y
trayectoria nos respalda para mostrar el esfuerzo que estamos realizando en
mantener la calidad de este producto, que permite que cualquier preparación que
lo incluya pueda formar parte de las mesas más exigentes”, indicó el presidente
de la compañía.
Por su parte, Helena Ibarra confirmó su compromiso con la
calidad de los productos venezolanos y, en este caso, con la avena Avelina:
“Celebramos las calidades, festejamos las avelina, y seguimos dispuestos a
realizar nuestros sueños con amor, avena y hojuelas divinas”, indicó.
El evento de presentación contó con la moderación de la
modelo y animadora Cynthia Lander quien, junto a la Chef Ibarra, mostró a los
asistente un “mundo de sensaciones” con los diversos sabores de la avena,
demostrándolo la versatilidad del producto en un reto a la tradición del atol
de avena.
El lanzamiento de Selecta es uno de las principales
presentaciones de la marca para el 2017, y estará acompañado de una campaña de
publicidad en vallas, impresos y TV, con un 40% del presupuesto de mercado de
todo el año 2017.
La marca Avelina inicia el año con buen pie frente al
desarrollo del ciclismo nacional, con su participación como patrocinante de 6
atletas élite que tratarán de disputar los primeros lugares de la 52ª edición de la Vuelta al Táchira, que se realizará desde este viernes 13 hasta el próximo 22 de enero de
2017.
El team Avelina para esta ocasión forma parte
de la Fundación Deportiva “Samuel Villamizar”,
una ONG con más de 17 años de experiencia, dedicada a la preparación de
atletas de alto rendimiento en ciclismo, para participar en el calendario
nacional e internacional de la Unión Ciclista Internacional y Federación
Venezolana de Ciclismo.
El team Avelina que recorrerá los 1.364,3
kilómetros de la ruta andina que lo cataloga como el evento más importante del
país en esta categoría deportiva, estará encabezado por José Contreras, sub
campeón en el Clásico Internacional Raúl Saavedra disputado en Cúcuta, Colombia
en 2016; además de Daniel Gómez, campeón del Clásico Nacional Rio Caribe;
Carlos Sánchez, 7mo lugar sub 23 en la Vuelta a Venezuela de 2016; Héctor
Nieves, Campeón del Clásico Ciudad de Cagua; Neimanuel Carmona, 7mo lugar en el
Campeonato Nacional de Ruta 2015; y Winston Camargo, quién ocupó el 12do lugar
general en la Vuelta al Táchira 2016 y logró el campeonato Reto Tepequen Brasil
en el mismo año.
“Tal como iniciamos en 2016 Avelina continúa vinculada
al ciclismo nacional, a través del apoyo a organizaciones que entrenan y
coordinan la participación de estos atletas en las competencias que les permite
destacar y mejorar cada vez más su desempeño, dejando en alto el nombre del
país. Seguiremos trabajando en esta línea de acción como parte de nuestras
acciones de Responsabilidad Social Empresarial”, indicó Mauro Libi Crestani, Presidente de la Industria Procesadora de
Cereales (Inproceca), productores de la marca Avelina.
El logo de Avelina viajará en la camiseta del
team durante la competencia, y estará presente también en la indumentaria de
presentación y descanso del equipo.
Por Mauro
Libi Crestani. Siguiendo con los temas de la psicología positiva
empresarial u organizacional que busca resaltar lo bueno de la vida y lo mejor
de las relaciones entre el trabajador, las empresas y el proceso productivo,
nos enfocaremos ahora en las emociones positivas que caracterizan al empleado
positivo.
Las
emociones constituyen un factor fundamental de los fenómenos y estados
afectivos que podrían conceptualizarse como reacciones o respuestas
psicofisiológicas de los individuos a ciertos estímulos cuando percibe un
objeto, persona, lugar, suceso, o recuerdo importante. Desde el punto de vista
psicológico, las emociones alteran la atención y modifican ciertas conductas
guía de respuestas del individuo y activan redes asociativas relevantes en la
memoria.
Como
emociones positivas dan lugar a estados afectivos placenteros y beneficiosos
para la persona. Así tenemos que dichas emociones —tales como alegría, orgullo,
amor, interés, contento, gozo, entre otras— modifican la actuación de las
personas y se convierten en sus recursos personales de manera duradera.
Desde el
punto de vista empresarial u organizacional se han realizado estudios sobre
algunas emociones positivas. Por ejemplo, la alegría, es tenida como una
emoción que tiene lugar en contextos familiares o confiados, que necesita bajo
esfuerzo y que se revela con diversas manifestaciones faciales y corporales. La
alegría se hace presente como resultado de haber alcanzado objetivos. Se
caracteriza por el estado festivo y sirve de impulso a otras acciones tanto
físicas, sociales como intelectuales y artísticas. La alegría es muy valorada en
el ambiente laboral, puesto que genera la proactividad y la conducta
emprendedora. El disfrute es otra emoción muy cercana a la alegría, aunque
tiene menos manifestaciones externas. Igualmente, el gozo es una emoción más
auto-referida y con niveles más bajos de activación que las dos anteriores.
Estas tres emociones dan cuenta de estados placenteros y de felicidad.
El interés
es otra emoción positiva que aumenta el impulso por explorar, de obtener
información y buscar nuevas experiencias. Asimismo, el orgullo que es respuesta
a un logro y que estimula el compartir los resultados con otras personas, algo
que tiene efecto multiplicador y exponencial de los buenos resultados.
Las
emociones positivas, aunque sean momentáneas, aumentan los recursos personales
que sí tienen efectos duraderos y que pueden ser utilizados en otros momentos.
Las emociones positivas facilitan el desarrollo de habilidades.
En este
sentido, las emociones positivas incrementan el repertorio de
pensamiento-acción y facilitan la construcción de recursos personales
duraderos, como el alcance de la atención, la cognición y la acción.
Estudios
han determinado que las personas que experimentan emociones positivas son
proclives a patrones de comportamiento inusuales como flexibilidad, creatividad,
apertura hacia la información y eficiencia.
Las
emociones positivas ayudan a que frente a la adversidad los individuos se
adapten, una respuesta que supone satisfacción y da lugar a más emociones
positivas, es decir, hacen posible una espiral positiva.
De tal
manera que las emociones positivas, aparte de los efectos beneficiosos al
individuo, los tienen para el grupo y para la organización, puesto que las
emociones se comparten. Las emociones positivas se contagian.
La
afectividad positiva, es una disposición a experimentar estados emocionales
placenteros, que se manifiesta diferencialmente entre individuos. Las personas
con alto grado de afectividad positiva muestran frecuentemente buen humor,
suelen estar alegres, entusiasmados, enérgicos, confiados y alerta. Tal estado
tiene un efecto positivo en el trabajo. Entre los estados afectivos positivos
se encuentra el optimismo que es de excelente repercusión laboral, puesto que
ante las adversidades las personas con este estado afectivo logran vencer las
dificultades.
Por Mauro Libi Crestani. Aunque es posible
que se tengan errores y fracasos, lo ideal es evitarlos y trabajar en pos del
éxito. Una manera de hacerlo es tomar en cuenta tres variables fundamentales
que conforman lo que sería el triángulo de sustento de todo negocio o
emprendimiento: tiempo, conocimiento personal y trabajo.
Sobre
estos tres factores las cargas se reparten con igualdad.
El mercado
está lleno de posibilidades que sólo esperan que usted escoja la que mejor se
adapte a sus aspiraciones y condiciones.
Son muchos
los planes de inversión, proyectos de empresas y modelos de negocios que sólo
esperan por inversionistas dispuestos a apostar por ellos para rendir
ganancias.
Los tres
principios antes referidos le ayudarán a la hora de definir su futuro como
inversionista.
Veamos:
El tiempo.
A la hora de considerar su inversión no acepte presiones derivadas de ofertas
engañosas, tales como “si lo hace ahora
pasará la oportunidad de hacerlo”, o “el
tiempo es ahora o nunca”.
Esté
consciente que el tiempo lo controla usted cuando de su inversión se trata.
Exija su tiempo. Usted requiere analizar todas las aristas del negocio, ver
cuáles son las utilidades potenciales, la rentabilidad, el retorno, la calidad
del producto o servicio, el nicho de mercado, etc.
Tómese su
tiempo.
Toda
proyección de utilidades necesita que usted pueda visualizar si efectivamente
en el corto plazo las ventas son factibles.
No se
muestre ansioso, esté calmado y pida explicaciones y detalles sobre el
negocio.
Si se
trata de una inversión segura, esta no se vendrá al piso por el hecho de que
usted quiera un tiempo prudencial para pensar y analizar.
No es
cuestión de aguardar por meses o años, pero sí de dejar reposar la idea para
estudiar con cabeza fría la inversión.
En segundo
lugar tenemos el conocimiento personal: Nadie lo conoce a usted mejor que usted
mismo.
Dentro de
los inversionistas está aquel que quiere “bañarse
en todos los chorritos”, el que no quiere dejar pasar nada. No hay en ellos
demasiado análisis de riesgo ni de situaciones.
Igualmente
está el que, por el contrario, no es emocional y se concentra en el estudio de
lo que los números indican.
El
prospecto ideal es aquel que ubica en el medio de estos dos extremos.
Escuche,
analice, asesórese. Usted sabe quién es, conoce sus fortalezas y
debilidades.
En tercer
lugar, encontramos el trabajo del cual tiene mucha exigencia para ver los
réditos. Las ventas no son cosa fácil, requieren dedicación y esfuerzo.
Hay que
diversificar el portafolio de ofertas para lograr consolidar la estructura
económica de su negocio.
Sea
inteligente, no es cuestión de que se desgaste, sino de que canalice sus
esfuerzos mayoritarios a lo que le va a generar mayores ingresos.
Hasta el próximo domingo 17 de julio,
la marca de avenas venezolana Avelina, se unirá a la
celebración del Día del Niño, compartiendo la diversión de Expo Kids
2016, que se realizará en la carpa del Hotel Eurobuilding en
Caracas.
En el marco de este evento, que incluirá
atracciones en vivo, juegos, talleres y charlas, entre otras; Avelina
estará obsequiando degustaciones de productos y galletas de avena, haciendo
énfasis en el valor nutricional de este producto y la versatilidad que ofrece
al momento de su preparación.
Avelinaha orientado sus acciones y campañas más recientes hacia los niños,
resaltando la importancia de este producto como complemento alimenticio. Tales
acciones ha incluido actividades de Responsabilidad Social Empresarial dirigidas
a formar sobre la importancia de la nutrición adecuada en los niños, y
colaborando en la formación de las madres procesadoras de escuelas públicas
preparación y como preparar platos nutritivos y atractivos para los más en
zonas de bajos recursos, a fin de orientarlas sobre las diversas formas de
pequeños.
Un buen
ambiente de trabajo, así como cordiales relaciones con los empleados es tan
importante como las ganancias de las empresas. Para que el manager lleve
a cabo una gestión exitosa es fundamental que tenga las siguientes virtudes:
respeto, tolerancia, disposición y motivación.
En primer
lugar, el respeto es un elemento básico en las relaciones laborales exitosas.
La palabra del gerente debe cumplirse y tener valor a objeto de que se genere
un clima de confianza. También es necesario ser tolerante y tomar en cuenta que
los empleados no son máquinas y escuchar sus opiniones puede ayudar en el
funcionamiento de la empresa. Ser tolerante es saber comprender el grado
de desempeño de cada empleado y motivarlo a mejorar en la medida de sus
capacidades.
Dejar a un
lado la soberbia y la actitud de sentirse superior a los demás es otro punto
que contribuye a las mejores relaciones interpersonales. Un empleado que siente
que es tomado en cuenta y es escuchado tiende a esforzarse en la realización de
sus tareas, se motiva, está satisfecho y consolida su lealtad hacia la
empresa.
Los
resultados de un buen trato a los empleados están a la vista de todos, en un
ambiente de cordialidad y respeto, la empresa logra encaminarse hacia el éxito,
con beneficios para todos.
La marca
premium Avelina se dispone a satisfacer a los consumidores
dominicanos y en un futuro llegará a los países del Caribe Insular.
Tal como
se ha apreciado en los últimos años, el éxito del producto cien por ciento venezolanos
Avelina, producidos por Industria
Procesadora de Cereales (Inproceca) está conquistando el mercado
internacional. Ahora, la líneas de avenas de nuestra empresa, se incorporan al
mercado de República Dominicana, dijo el empresario Mauro Libi Crestani.
El
destacado empresario dijo que Inproceca,
a través de su filial, Dominicana de Alimentos (Doma, SRL) colocará el
producto Avelina, cuya calidad es aplaudida por los consumidores, en los
mejores puntos de venta de la isla.
Mauro Libi dijo que su empresa apuesta a seguir
invirtiendo en Venezuela y mantendrá sus planes de expansión hacia el exterior.
"Estamos aprovechando el clima de confianza que existe en
República Dominicana para hacer negocios, que va desde los trámites
burocráticos y permisología para que las empresas extranjeras se puedan
establecer en ese país".
Mauro Libi dijo que la empresa movilizará unos
US$3 millones en importaciones por año desde Venezuela, Chile y Estados Unidos.
Libi anunció que los planes de
crecimiento de la empresa incluyen expandirse por la zona del Caribe insular, y
cuyo punto de inicio es República Dominicana. "Estamos ofreciendo una producto de alta calidad y con una
variedad de sabores, ampliamente saludable, todos con base a las hojuelas de
avena y a unos precios asequibles a toda la población."
Inproceca es una empresa que se ha destacado
en el mercado venezolano y el exterior por ofrecer productos de alta calidad,
con innovaciones en materia de producción y distribución, y el uso de
tecnología de punta.
Mauro Libi informó que Inproceca colocará en el mercado dominicano la línea de productos Avelina, tanto clásica como la una
línea de avenas instantáneas saborizadas: manzana- canela, banana-maple,
chocolate, vainilla, fresa y miel-pasas y almendras.
Avelina ocupa el primer lugar de las marcas
de avena que se ofrecen en Venezuela, lo que los ha motivado a expandir su
presencia hacia otros mercados. En la actualidad la marca se vende en
Panamá, Centroamérica, Colombia y Estados Unidos.
