Mauro Libi: Ecosistema de emprendimiento: impacto exitoso en la economía

El ecosistema de emprendimiento atiende el carácter que requiere el desarrollo de nuevas unidades económicas. De su trabajo eficaz dependerá la creación del encadenamiento productivo de sus miembros, logrando redes de cooperación y de colaboración entre personas e instituciones que provoquen la creación de nuevas unidades económicas y nuevas cadenas de valor exitosas.

¿Quienes forman parte de este ecosistema?:

  1)      Empresas. que forman parte de una cadena de valor y tienen necesidades no cubiertas los mercados que atienden o bien con requerimientos de bienes y servicios que les pueden ayudar a mejorar su propuesta de valor actual.

  2)      Sociedad. creciente en número y en sofisticación que demanda bienes y servicios que las empresas y sus respectivas cadenas de valor no atienden todavía o que su respuesta actual no se ajusta completamente a sus deseos.

  3)      Emprendedores. Individuos insatisfechos con la capacidad de transformar su realidad y con talento que los hace resolver los problemas en cuestión sumando voluntades y recursos de otras personas a través de un modelo de negocio en el que todos pueden resultar beneficiados.

  4)      Tecnólogos. Inventores, científicos, ingenieros, etc. que desarrollan tecnología o que desarrollan instrumentos que resuelven necesidades de la sociedad en las distintas áreas del conocimiento.

  5)      Universidades. Contribuyen a la generación de cultura emprendedora y dan formación de base a los futuros emprendedores o a los tecnólogos que egresan de sus facultades. En algunos casos pueden desarrollan trabajos multidisciplinarios que amplían la formación académica y permite la comprensión de los problemas desde distintas perspectivas.

  6)      Centros de Investigación. Generadores de conocimiento y de soluciones y propuestas para resolver las grandes problemáticas del hombre en todos los campos del conocimiento.

  7)      Instancias de Gobierno. Existen diversas instancias de carácter público auspiciadas por los distintos órdenes de gobierno que tienen la misión de apoyar la generación de riqueza y la generación de conocimiento.

  8)      Organismos privados de apoyo. Incubadoras de negocios, aceleradoras de negocios, grupos de emprendedores, asociaciones, etc., y todas aquellas instituciones que tienen la misión de atender a los emprendedores en sus distintas vertientes y facetas.

  9)      Capital Emprendedor. Fondos de capital privado que atienden los requerimientos de capital de los emprendedores desde sus etapas de desarrollo del concepto, la puesta en marcha, sus etapas iniciales y su desarrollo.

 10)    Medios de Comunicación. Que contribuyan a difundir casos de éxito que sean una ventana para que emprendedores en etapas tempranas vean que si es posible, que si se puede ser un emprendedor exitoso.

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Importancia de la educación económica y financiera

Por Mauro Libi.- Tanto la crisis económica mundial como los cambios y transformaciones que se operan a diario en los diversos procesos, instrumentos y mercados financieros, imponen la necesidad de establecer una rigurosa difusión de la cultura económica y financiera actual.

Estamos frente a una situación de alta complejidad que al menos en sus fundamentos básicos debe ser entendida por toda la sociedad. El hombre no puede permanecer ignorante acerca de lo que ocurre a su alrededor en materia de economía y finanzas.

En los mercados se producen una serie de decisiones y dinámicas que afectan a la totalidad de la sociedad. Por tanto, la educación económica y financiera es de vital importancia.

A la opacidad reinante en muchas de las decisiones y procesos adoptados que afectan a todos los integrantes de la sociedad, hay que imponer una cultura del conocimiento, información y explicación que facilite la comprensión de lo que ocurre en el mundo de la economía y las finanzas.

Los ciudadanos del mundo tienen el derecho pero también la obligación de entender los conceptos y operaciones económicas y financieras que tienen lugar en los mercados. Pero eso solamente es posible mediante la educación financiera.

Esta educación económica debe contribuir a adoptar decisiones con base en la información. No son aceptables ya las asimetrías de información que sólo propician abusos.

Se impone la transparencia por sobre la opacidad informativa en materia económica y financiera. Esto traerá como consecuencia el fomento y promoción de los valores, la ética y la responsabilidad social en los negocios.  

La educación financiera debe pasar a formar parte de los programas de estudio desde las bases mismas del sistema educativo. Hay que formar a la población de la temprana edad sobre los asuntos y las dinámicas financieras.

Elevar los niveles de cultura económica de los ciudadanos debe ser un objetivo fundamental  de todas las sociedades.  Hacer esto redundará en sociedades mejor equipadas ante las crisis.

Ante la realidad que afecta el bolsillo de todos los ciudadanos, la educación es la mejor de las estrategias para enfrentar las crisis y facilitar que toda la sociedad contribuya en su conjunto a solucionarla.

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Empresario Mauro Libi se puso a disposición de la AN para ser investigado

El empresario Mauro Libi Crestani, presidente de la Industria y Procesadora de Cereales Inproceca C.A. hizo entrega, este jueves 18 de agosto, de una carta en la sede administrativa de la Comisión Permanente de Contraloría de la Asamblea Nacional, con el objeto de ponerse a disposición para aclarar la denuncia realizada en su contra, por su presunta participación en el uso indebido de divisas asignadas a empresas consideradas “fantasmas” entre los años 2004 y 2012.

Al respecto, la misiva indica la solicitud expresa por parte del empresario, de ser recibido en el seno de esa Comisión a fin de ofrecer información exhaustiva y pruebas con relación al uso de las divisas realmente asignadas, así como la verdad sobre su vinculación con las mencionadas empresas.

El pasado jueves 11 de agosto, el Diputado Julio Montoya presentó ante la Comisión contralora del legislativo una denuncia, la cual fue recibida y aprobada por la misma para dar inicio a la investigación de seis empresas que presuntamente “recibieron grandes sumas de divisas a una tasa preferencial para comprar alimentos que nunca llegaron a los anaqueles”. El anuncio incluía una acusación previa para Mauro Libi Crestani, quien no ha sido consultado sobre las graves aseveraciones incluidas en la denuncia de la Comisión.

En los próximos días, el empresario esperará la respuesta de la Comisión a su solicitud, a fin de presentar la documentación que sea requerida para esclarecer los hechos.

Cortesía de Caraota Digital

Mauro Libi: Desenrede la madeja ideas que le atormenta: Elabore un mapa mental

Por Mauro Libi. Una excelente estrategia de organización para usted y su empresa son los mapas mentales. A través de ellos puede mejorar su índice de productividad y rentabilidad. Son una maravillosa manera de ordenación de prioridades y de alcanzar metas de forma más eficiente y rápida.

Los mapas mentales clarifican el pensamiento, por ejemplo, al momento de tener que presentar algún proyecto o informe de gestión de su empresa o emprendimiento a la consideración de una asamblea, la redacción del documento requerirá tener una clara visión a objeto de poder plasmarlo en el papel.

Ante tal circunstancia le invadirán las ideas, las cuales es necesario ordenar, jerarquizar, priorizar. De no hacerlo, simplemente tendrá un enredijo en su cabeza que le impedirá hacer un planteamiento efectivo, eficiente y eficaz ante su auditorio.

El mapa mental es la herramienta ideal para desanudar esas ideas.

Pero, ¿qué es un mapa mental?

Pues, un dibujo, un organigrama en el que todas sus ideas están estructuradas de manera coherente. Allí es posible visualizar ideas asociadas y relacionadas, debidamente jerarquizadas, lo cual le permite hilvanar su discurso, informe, plan de negocios, proyecto, presentación de nuevo producto y/o servicio de manera fluida y correctamente construido. Mauro Libi.

Con el mapa mental se desborda la creatividad, pues al poder organizar sus ideas puede tener una mejor visión de dónde está y hacia dónde se dirige.

El mapa mental es un proceso posterior a la lluvia de ideas en el que éstas se estructuran y ordenan o, simplemente, se desechan. Es una guía, le permite ver el camino, pues al fin y al cabo se trata de un mapa.

Cuando en el mapa mental se organizan las ideas y es posible visualizarlas, entonces es posible conectarlas y darles orden en el tiempo. Cuando esto sucede verá como el bloqueo mental que en un principio sentía, sencillamente ya no existe. Ahora ante usted hay un panorama en el que es posible observar con claridad su proyecto. Mauro Libi.

Es el momento de estructurar e ir configurando el organigrama de su plan, qué va primero, qué va después, qué no va. Allí surgirán nuevas ideas que irán encajando en los huecos que ahora le es posible visualizar, completando los eslabones de la cadena.

Por tanto, no se mortifique inútilmente, recurra a los mapas mentales y verá superados grandes escollos a la hora de elaborar y presentar sus planes y proyectos. Ganará tiempo y se sentirá —y efectivamente así será— más productivo. Mauro Libi.

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Mauro Libi Crestani: La psicología positiva empresarial propicia la relación ganar-ganar

Por Mauro Libi Crestani. El cambio, el cambio, no nos cansamos de hablar del cambio y las transformaciones —vaya si la redundancia tiene lugar— que genera en los espacios laborales, en las organizaciones. Es un reto constante. Día a día opera el cambio a través de la globalización, las nuevas tecnologías, la evolución cultural, la variación de los valores, por citar solamente algunos factores.

El cambio transforma a las empresas, a los trabajadores, a la clientela, a la sociedad.

Si no hay evolución, sencillamente no hay progreso y las empresas se estancan, desaparece la competitividad y, por ende, disminuyen los niveles de productividad. (Mauro Libi)

En ese esquema de transformación la vieja estrategia de reaccionar ante los problemas para entonces solucionarlos, ha dado paso a una nueva que es proactiva sustentada en el desarrollo y el crecimiento, que tiene como objetivo alcanzar una mayor capacidad para las organizaciones y sus empleados.

Es un enfoque positivo, es el enfoque de la psicología positiva empresarial u organizacional, del que ya hemos hablado en varias oportunidades. Esta disciplina cada día avanza más y más, tanto en el campo de la investigación como en el de la aplicación. 

Desde la nueva perspectiva se persigue una relación en la que todos se beneficien, tanto empresa como trabajador. 

Los estudios señalan que las prácticas positivas en las organizaciones favorecen a los empleados al facilitar y promover su desarrollo y crecimiento, lo cual incrementa a su vez el rendimiento y la productividad y, por ende, las ganancias de la organización. (Mauro Libi)

En esta relación de mutuo beneficio la habilitación de un clima y prácticas positivas en las organizaciones, promueve el equilibrio trabajo-familia, el clima de apoyo entre los empleados mediante la implementación de prácticas como son los horarios flexibles, el teletrabajo, programas de tutoría, tiempos de descanso, entre otras.

La motivación, el apoyo, el compromiso propician retos y desafíos, un enfoque positivo frente al viejo esquema de la superación de obstáculos.

Los cargos directivos deben tomar en cuenta la capacidad de liderazgo de quienes los ostentan pues de esta manera el servicio y la motivación transformacional propician una relación en la que todos obtienen una ganancia.(Mauro Libi)

De esta manera se propicia el crecimiento y también la prevención, dando lugar a organizaciones saludables integradas por miembros también saludables. 

Es importante que no se pierda de vista que la positividad no es el único objetivo, sino también el desarrollo y el crecimiento, que son piedras angulares para el rendimiento y la productividad, objetivo fundamental de toda empresa o emprendimiento.

Como puede verse, en esta manera de ver la relación empresa-trabajador hay réditos para todos, es a todas luces una relación ganar-ganar.

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Frimaca es un modelo gerencial exitoso

Cuando se revisan los logros de las empresas se mira de manera detallada a los aspectos relacionados con la calidad y aceptación del producto o servicio que se ofrece; la estabilidad laboral de los empleados y los aportes que la organización da a la comunidad en la que se encuentra y a la sociedad en general. Frimaca, una empresa de apenas dos años fundada ha logrado cumplir y superar con creces las expectativas de sus clientes, asegura el empresario venezolano, Mauro Libi Crestani.

Libi cree que el secreto del éxito es ponerle pasión a lo que se hace, trabajar de manera organizada, con objetivos claros, asumiendo los retos del mercado con positividad e inteligencia, y hacer que la empresa conforme un todo, es decir, que los empleados, proveedores y clientes se integren y establezcan una comunicación efectiva.

Frimaca nació para ofrecer los principales servicios  relacionados con la refrigeración de alimentos y otros productos que requieren temperaturas frescas y un almacenamiento de alta calidad asegura Mauro Libi.

Frimaca tiene la tecnología altamente sofisticada y eficiente para almacenar productos en más de 3000 posiciones diferentes, cuestión que es bien apreciada en el mercado actualmente. 

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Avelina se une a la celebración del Día del Niño

Hasta el próximo domingo 17 de julio, la marca de avenas venezolana Avelina, se unirá a la celebración del Día del Niño, compartiendo la diversión de Expo Kids 2016, que se realizará en la carpa del Hotel Eurobuilding en Caracas.

En el marco de este evento, que incluirá atracciones en vivo, juegos, talleres y charlas, entre otras; Avelina estará obsequiando degustaciones de productos y galletas de avena, haciendo énfasis en el valor nutricional de este producto y la versatilidad que ofrece al momento de su preparación.

Avelina ha orientado sus acciones y campañas más recientes hacia los niños, resaltando la importancia de este producto como complemento alimenticio. Tales acciones ha incluido actividades de Responsabilidad Social Empresarial dirigidas a formar sobre la importancia de la nutrición adecuada en los niños, y colaborando en la formación de las madres procesadoras de escuelas públicas preparación y como preparar platos nutritivos y atractivos para los más en zonas de bajos recursos, a fin de orientarlas sobre las diversas formas de pequeños.

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