Mauro Libi: Redes sociales: aliadas para darnos a conocer en el mercado

Detrás de cada dispositivo tecnológico hay un ser humano, así que más allá de elegir las mejores herramientas en el mercado para optimizar nuestros procesos o contratar los mejores diseñadores para dar una imagen genial, busquemos crear una experiencia de valor para nuestros clientes y no para nosotros. Muchas veces nos encerramos en la idea y empezamos a crear ciertos apegos que no dejan que de verdad optimicemos el producto o servicio para el mercado.

Es claro que un resultado exitoso requiere de un esfuerzo proporcional, todo en la vida funciona así. Todo requiere de un proceso de siembra para dar sus respectivos frutos. Así que si somos de esos que se apega más a la suerte que a tomar acción y crear los resultados.

Las redes sociales son canales que deben hacer parte de nuestra estrategia de marketing ya que como todo, sabemos son atractivas para captar clientes pero no por esto debemos permitir que se nos nuble la visión y nos lleve a creer que todo se soluciona inyectando dinero o contratando una persona que se dedique a publicar cosas por protocolo, recordemos que estamos construyendo una relación y que para esto deberíamos empezar por crear un mapa de empatía con ese usuario que esperamos se conecte con nuestra idea, solo así podemos empezar a crear contenidos que puedan interesarle.

No importa si tenemos una marca grandísima o pequeña, las redes sociales acortan esa brecha de visibilidad y nos ayudan a crear comunidades digitales que realmente pueden traer ventas a nuestros negocios. Si pensamos darnos a conocer en las redes sociales para lanzar nuestra idea te dejamos 10 pasos que nos ayudarán a enfocar nuestra estrategia a nivel digital:

1. Empecemos por crear una personalidad para nuestra marca (Cómo se proyecta o se comunica con los usuarios)
2. Elijamos un par de redes sociales donde deberíamos empezar a testear nuestro público objetivo, recordemos que no todos los negocios deben utilizar los mismos canales.
3. Planteamos una estrategia de contenido basado en referentes del mercado y algunas ideas que deberíamos implementar desde la esencia de nuestra marca
4. Destinemos un presupuesto que sea equilibrado entre la visibilidad y las conversiones.
5. Tratemos de mantener una línea de diseño amable para nuestra marca y una respuesta rápida a los diferentes requerimientos que puedan presentar los usuarios.
6. Recordemos que debemos ser constantes y pacientes, las redes sociales son canales con mucha competencia y todos quieren tener visibilidad, así que no nos desmotivemos si no conseguimos las interacciones o resultados esperados en el primer mes.
7. Optimicemos nuestra estrategia en periodos de 4 meses
8. Diseñemos alianzas estratégicas con influenciadores locales o con medios que puedan darnos una visibilidad mucho más amplia y segmentada.
9. No nos bases solo en las cifras, recuerda que un like no nos asegura una venta.
10. Regalemos una experiencia cargada de emociones. Diseñemos un contenido que lleve un poco de humor o que refleje que nuestra marca.

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Mauro Libi: 3 claves para crear un mejor ambiente de trabajo

Las empresas más exitosas de hoy en día, también se consideran las más innovadoras. Su éxito se ha logrado mediante la introducción de ideas más progresistas y la tecnología del siglo 21. Surgen de las empresas más innovadoras, que parecen tener su origen en los mejores ambientes de trabajo.

 

Un empleado cómodo en su ambiente de trabajo, más productivos serán, por lo que más esfuerzo es igual a más pensamiento, más pensamiento, es igual a más ideas, más ideas igual a más pensamiento y mejores ideas, algunas de las cuales se han convertido en el producto de mayor éxito y la tecnología más conocida por el mundo de hoy.

Así que, ¿cómo se creamos el mejor ambiente de trabajo? Cada entorno de trabajo es diferente y deberíamos encontrar nuestra propia manera de operar, pero hay muchos consejos y herramientas comunes, que pueden ser integrados en todos los ambientes de trabajo. Seguidamente describimos estas 3:

1. Escuchemos

Algo muy poco visto en las empresas que se quedaron en el pasado, pero el jefe debe ser consciente de las aspiraciones de sus empleados. Escuchemos al personal. Deberíamos animarlos a escribir las metas, tanto personales y profesionales, por lo que estaríamos enterados de lo que quieren lograr y podemos ayudarlos o guiar en la dirección de los logros. 

Sea un sistema de apoyo y ayudemos a alcanzar estos objetivos a través de la perseverancia y trabajo duro. Discutamos con ellos lo que creen son sus puntos fuertes y débiles y estemos atento de aquello que hacen bien. Conocer a nuestros empleados, así como sus deseos, necesidades, fortalezas y debilidades individuales nos permitirá una mejor disposición con ciertas responsabilidades, tareas, personas y grupos, por lo tanto, lo que permite tanto a ellos como a su negocio es tener éxito. 

 2. Espacio

El espacio que trabajamos es un paso vital en la creación y la colaboración en ideas de éxito. La oficina debe ser brillante, con mucha luz natural, colorida y creativa. Comprar muebles cómodos. Permitamos que el espacio de negocios personalice e identifique a la empresa hacia nuestras metas, colgar fotos, carteles, periódicos, y premios; reproducir música, si es posible, y decorar a al gusto de los trabajadores, hacen un lugar agradable para estar permitir y alentar a los empleados para personalizar su área de trabajo a su gusto. 

 3. Pausas

Tomar descansos y levantarse cada 30 minutos, no es una pérdida de tiempo; sino todo lo contrario. Que nuestros trabajadores paseen por unos minutos, beban un poco de agua o coman un bocadillo, y que la sangre fluya mejor en el cuerpo ya que esto permite un proceso de pensamiento más claro y más productivo. Estar sentado durante demasiado tiempo y demasiadas horas es estresante para el cuerpo de uno y malo para su salud. Es recomendable sugerirles tomar por lo menos 30 minutos al día para una pausa para el almuerzo o para ir a dar un paseo fuera.

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Mauro Libi: 9 definiciones de innovación social

Emprendedores e innovadores compartimos la definición de innovación social y describimos la importancia que tiene para la sociedad, las comunidades y las empresas.

La innovación social ha dejado de ser una alternativa para convertirse en una prioridad en la agenda de fundaciones, organizaciones y compañías. La integración de la innovación, la tecnología y la detección y solución de problemáticas sociales han permitido mejorar la calidad de vida de cientos de personas alrededor del mundo, gracias al desarrollo de proyectos que son sostenibles en el tiempo, que no solo se preocupan por apagar incendio’, sino que además tienen el potencial de transformar la cultura de una comunidad e incluso una ciudad completa en el futuro.

Debido a esta emergente necesidad, decidimos dar a conocer la perspectiva sobre la definición, la importancia que tiene este proceso para construir una sociedad mejor y las oportunidades que ofrece a las empresas para impactar positivamente al mundo.

1- Es un proyecto que busca integrar comunidades marginadas a la ciudad, por medio de la pintura urbana y el trabajo colaborativo.

2- Es generar proyectos autosostenibles que puedan ser replicados fácilmente, es decir, que sean fáciles de imitar para el mejoramiento de la sociedad.

3- Para que seamos innovadores sociales necesitamos dejar la pereza, los miedos y el ego a un lado. Los jóvenes de hoy en día tenemos la responsabilidad de generar empleo a aquellas personas que tienen menos posibilidades, que, aunque no tengan estudio, tienen mentes gigantes y creativas.

4- La responsabilidad social es cuando el que está recibiendo el beneficio hace algo para recibir lo que se le está dando. Para que un proyecto sea socialmente responsable, debe lograr involucrar a las personas.

5- La innovación social como la forma lógica de que trabajemos o tal vez la manera de trabajar en un futuro cercano. Es básicamente una fórmula para trabajar bajo un lenguaje eficiente, simple y comprensible para todos. Es generar soluciones adecuadas que podrían ser fácilmente escalables.

6- Los proyectos deben considerar su entorno y comprender que cada acción genera una repercusión positiva en otros. Si un proyecto no soluciona un problema está condenado a desaparecer.Cuando una empresa logra identificar y comprender la tremenda oportunidad de negocio que significa solucionar problemáticas asociadas a un segmento históricamente desatendido, como lo son las comunidades más vulnerables, se le abre un mundo de nuevas ideas y posibilidades.

7- Estamos en un mercado cada vez más saturado, donde se inventan necesidades para satisfacerlas, pero ¿para qué estar pensando en el iPhone 18 si prácticamente un tercio del mundo no tiene dónde enchufarlo? La innovación social nace en respuesta a una necesidad social real. Es el punto de partida para crear un diseño o servicio, que, si no soluciona una problemática o necesidad social, por lo menos haga referencia a ella.

8- La innovación social es importante para el desarrollo social local, económico y cultural de las comunidades rurales. Para ello se desarrolla el concepto estableciendo su relación con la transformación social favorable para dichos grupos, desde perspectivas económicas y sociales.

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