jueves, 1 de septiembre de 2016

Mauro Libi Crestani: Cómo motivar al voluntariado


Por Mauro Libi Crestani. Existen en la sociedad un grupo de personas que se dedican al bien común, a obrar en socorro de los demás, son el voluntariado que dedica parte de su tiempo a trabajar en favor de una causa o de otras personas.

Los hay que trabajan en pro del ambiente, la limpieza del entorno y para crear consciencia sobre la importancia del reciclaje; existen brigadas en las empresas a disposición de obrar por diversas causas; otros se dedican a la recolección de fondos para obras de bien social; hay grupos religiosos que evangelizan o catequizan; miembros de la Cruz Roja trabajan para cuidar a personas mayores, enfermas o con discapacidad; mientras también grupos temporales promocionan eventos en empresas o comunidades. Estos son ejemplos, por nombrar sólo algunos.

Por estas labores estas personas no reciben un solo centavo. Mauro Libi Crestani.
¿Cómo mantener el entusiasmo y la disposición a ayudar en estas personas?
La motivación al voluntariado debe estar dirigida a enfocarse en los motivos que llevan a cada una de las personas a sumarse a estas causas. Por eso es un trabajo arduo este mantener viva la llama de la solidaridad en estos individuos.

Y es que la ciencia ha determinado que si bien hay razones generales que motivan a obrar en favor de los que menos tienen y se encuentran en precarias condiciones, así como otros deseos altruistas, también hay valores individuales que motivan a cada persona a actuar en este sentido.

Hay que trabajar para brindar oportunidades de desarrollo al voluntariado pues ellos al mismo tiempo que ayudan a los otros ven la oportunidad de enriquecer sus carreras mediante la labor que llevan a cabo, bien los conocimientos que alcancen como por las habilidades que puedan aprender y desarrollar. Es preciso mantener viva la llama en ellos para que la rutina no les haga perder su motivación. Mauro Libi Crestani.


Es necesario ofrecer cada vez más oportunidades al voluntariado, ofrecerles diversidad de conocimiento y tareas, en fin, darles más oportunidades de satisfacción individual y de sus valores que los motiven a seguir con su labor.

Hay que sistematizar la realimentación del impacto de su aporte. Hay que difundir los alcances pues ello motiva a seguir en la lucha. La comunicación e información es vital en este sentido.

Es preciso difundir como el aporte al voluntario se convierte en beneficio para otros, cómo impacta en los demás, cómo cambia la vida la vida de las personas. Eso mantiene vive el entusiasmo para los aportes. Mauro Libi Crestani


Las organizaciones tienen un papel importante en esto, su protagonismo en fundamental en la motivación del voluntariado.

Sigueme @maurolibi12

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