PorMauro Libi Crestani. Las
empresas que tienen claro que es necesario fomentar la creativa para lograr
conquistar y mantenerse en el mercado, impulsan la práctica de estrategias que
permiten que los empleados, gerentes y asociados estimulen su creatividad y
generen ideas valiosas para la organización.
Existen ciertas tácticas para fomentar la creatividad en tu empresa, entre las que se encuentran las siguientes:
Pídele a tu equipo que escriba a mano
y deje la computadora a un lado. Cuando tengan una idea escribanla a mano en
una libreta, pues ayuda a sentar las ideas. Así, se puede releer lo escrito y
pasar las ideas más importantes a notas adhesivas de colores que se pueden
pegar en una pared de la oficina para que todos los empleados las vean.
Deja que las ideas se mezclen en
forma desordenada. En vez de agrupar las notas por área de negocio prueba a des ordenarlas, para que al fijarse en una de las notas adhesivas para
desarrollarla, siempre tengas en cuenta otros temas que se puedan
enlazar.
Pon las nuevas ideas en pausa durante
un mes. Esto permitirá distanciarse de la idea y luego observarla de forma
crítica. Así podrás ver sus deficiencias y corregirla.
Intercambia tareas. Aunque cada
empleado sea responsable de un determinado sector de la empresa, a veces es
recomendable intercambiar las tareas, especialmente si están estancados en un
punto. Esto permitirá aportar nuevas ideas a diversos asuntos y tener una
visión crítica que ayude a la mejora de la idea de negocio.
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