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sábado, 25 de marzo de 2017

Invertir con ética: La gran apuesta



Por Mauro Libi.- Ser empresario, ser exitoso, ganar dinero no está en lo absoluto reñido con la ética. No es cierto que el mundo de los negocios sea por definición necesariamente turbio. De hecho, los criterios ambientales, sociales y de buen negocio se han convertido en una tendencia que está marcando pauta.

Es más, se ha determinado que la inversión que se lleva a cabo con ética es la más segura, de allí que a la hora de buscar fondos de inversión escoger uno donde la rectitud y la transparencia sean la norma, es la mejor decisión. Los más serios sólo trabajan con empresas comprobadamente sostenibles y responsables.

Un estudio del Deusto Business School arrojó como resultado que los fondos de inversión responsables ofrecen resultados más seguros y positivos. Se quería con este estudio evaluar y comparar las habilidades de selección de activos y de sincronización, en pocas palabras, el poder adquirir las acciones con mejores opciones. Se analizaron los gestores de fondos éticos y los convencionales de renta variable en siete países.

Y aunque no es que se trate de santos, por ejemplo, en el caso de la sincronización, se determinó que los fondos éticos incurren en irregularidades en mucha menor escala. Influye en esto el hecho de que por lo general son fondos pequeños, sencillos de manejar y que trabajan con organizaciones que quieren, por sobre todas las cosas, minimizar los riesgos. Estas empresas y emprendimientos le huyen a los desastres medioambientales, de seguridad laboral, e incursas en escándalos de reputación y corrupción que solamente hacen perder dinero a los inversores.

Además, se trata de inversiones que quieren dejar de lado el cortoplacismo y apuntan más bien al mediano y largo plazo, a la estabilidad y la seguridad.

Los gestores de fondos éticos tienen, por lo general, manejan un número menor de empresas que los fondos convencionales, lo cual les permite conocer mejor a las organizaciones con las que trabajan y los destinos de las inversiones.

Se considera como fondos éticos aquellos que se manejan con criterios medioambientales, sociales y de buen gobierno, los cuales aunque aún causan temor en algunos, es necesario promover entre los inversionistas, especialmente a los pequeños inversores.

Se debe incentivar en las empresas el adoptar mejores prácticas en asunto relacionados con el respeto de los derechos humanos, el acceso a los alimentos y la lucha contra los desechos alimentarios en los sectores agroalimentario y minorista, por ejemplo.

La inversión tradicional se encuentra limitada sólo por criterios financieros, por lo que el trabajo debe dirigirse a promover la conciencia social.


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lunes, 16 de enero de 2017

¿Qué son los principios corporativos?



Por Mauro Libi.- Toda organización debe contemplarlos, pues son su filosofía, son los valores gestores que caracterizan a las empresas o emprendimientos e, incluso, son los que promueven o dan a conocer y proyectan a la sociedad a través de sus productos y/o servicios como imagen fundamental de la compañía.

Los principios corporativos deben ser los valores, la pauta o línea de acción y trabajo de la organización, su filosofía, como ya apuntamos, lo que rige a las organizaciones. Son valores innegociables e inamovibles para las empresas y no tienen nada que ver con su tamaño, actividad o alcance.

Los principios corporativos son el objetivo fundamental de la organización, lo que la mueve y promueven sus directivos y trabajadores.

Son los hilos que mueven la empresa y, sobre todo, aquello que la controla y hace que no pierda la perspectiva, que no se descarrile.

El equipo humano de las empresas o emprendimiento debe erigirse en torno a los principios corporativos y, en tal sentido, el nuevo talento debe formarse con base a ellos.

Para ejemplificar, podemos decir que un principio corporativo puede ser la innovación, la cual suele ser el pilar de las empresas relacionadas con la tecnología. ¿Y cómo no serlo si excluirla sería condenar desde su creación a estas organizaciones?

Junto a la innovación una serie principios se ven arrastrados, se imponen, aquellos que son indispensables para la primera, tales como la inversión y la investigación, la formación técnica y humana.

Otro principio corporativo es la experiencia final del cliente, es decir, la garantía de que la clientela recibirá de la organización aquello que necesita.

La rentabilidad es otro principio corporativo que aunque prefiera mantenerse tácito por resultar para algunos una falta de ética el propagarlo, siempre está presente. Se olvidan quienes así piensan, que la supervivencia de toda empresa o emprendimiento depende de ella, sobre todo en tiempos de tanta competitividad.

Admitir que la rentabilidad es un principio corporativo conlleva a otro que es aún más fundamental: la honestidad.

¿Cuáles son los principios corporativos de su empresa?

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