Por Mauro Libi Crestani. Existen en la
sociedad un grupo de personas que se dedican al bien común, a obrar en socorro
de los demás, son el voluntariado que dedica parte de su tiempo a trabajar en
favor de una causa o de otras personas.
Los hay
que trabajan en pro del ambiente, la limpieza del entorno y para crear
consciencia sobre la importancia del reciclaje; existen brigadas en las
empresas a disposición de obrar por diversas causas; otros se dedican a la
recolección de fondos para obras de bien social; hay grupos religiosos que
evangelizan o catequizan; miembros de la Cruz Roja trabajan para cuidar a
personas mayores, enfermas o con discapacidad; mientras también grupos
temporales promocionan eventos en empresas o comunidades. Estos son ejemplos,
por nombrar sólo algunos.
Por estas
labores estas personas no reciben un solo centavo. Mauro Libi
Crestani.
¿Cómo
mantener el entusiasmo y la disposición a ayudar en estas personas?
La
motivación al voluntariado debe estar dirigida a enfocarse en los motivos que
llevan a cada una de las personas a sumarse a estas causas. Por eso es un
trabajo arduo este mantener viva la llama de la solidaridad en estos
individuos.
Y es que
la ciencia ha determinado que si bien hay razones generales que motivan a obrar
en favor de los que menos tienen y se encuentran en precarias condiciones, así
como otros deseos altruistas, también hay valores individuales que motivan a
cada persona a actuar en este sentido.
Hay que
trabajar para brindar oportunidades de desarrollo al voluntariado pues ellos al
mismo tiempo que ayudan a los otros ven la oportunidad de enriquecer sus
carreras mediante la labor que llevan a cabo, bien los conocimientos que
alcancen como por las habilidades que puedan aprender y desarrollar. Es preciso
mantener viva la llama en ellos para que la rutina no les haga perder su
motivación. Mauro
Libi Crestani.
Es
necesario ofrecer cada vez más oportunidades al voluntariado, ofrecerles
diversidad de conocimiento y tareas, en fin, darles más oportunidades de
satisfacción individual y de sus valores que los motiven a seguir con su labor.
Hay que
sistematizar la realimentación del impacto de su aporte. Hay que difundir los
alcances pues ello motiva a seguir en la lucha. La comunicación e información
es vital en este sentido.
Es preciso
difundir como el aporte al voluntario se convierte en beneficio para otros,
cómo impacta en los demás, cómo cambia la vida la vida de las personas. Eso
mantiene vive el entusiasmo para los aportes. Mauro Libi Crestani
Las
organizaciones tienen un papel importante en esto, su protagonismo en
fundamental en la motivación del voluntariado.
