El mundo se ha convertido en
una vorágine, donde sólo triunfa aquel que es capaz de adaptarse rápidamente al
cambio. Las empresas que actúan de manera lenta, burocrática y desordenada en
tiempos de complejidad suelen perder su rumbo, y la crisis termina por
llevárselas con su paso.
La turbulencia de nuestros
tiempos implica una gran dificultad para predecir el futuro. Hay empresarios
que se acostumbraron a funcionar en un mundo más tranquilo y tradicional, por
llamarlo de alguna manera, que en estos días ya no existe, entonces se siente
paralizados ante la volatilidad extrema que impone los días actuales.
Las empresas exitosas, que se
originan en la crisis, son más dinámicas, actúan en riesgo permanente y por
ello comprometen sus recursos de manera gradual.
Se habla en gerencia moderna de
la flexibilidad estructural. Las empresas surgen con entornos cambiantes y eso
les obliga a ser innovadores, proactivos y mucho mas ductilidad .
Las empresas que buscan
sobrevivir en la crisis deben ser capaces de gestionar los cambios y poseer una
estructura organizacional que les permita con su personal adaptarse rápidamente
a los cambios de entorno, y a la vez aprovechar las oportunidades y esquivar
las amenazas que surjan en el camino.
Se le aconseja a las empresas
bajar la rigidez de los costos, y evitar menos gastos fijos como oficinas,
transporte, trabajar más por internet que en físico pero persiguiendo más
objetivos. Y siempre recordar que hay que tener claro hacia dónde se va y
qué se quiere conquistar.
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