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lunes, 18 de julio de 2016

Mauro Libi Crestani: Evite las malas inversiones

Por Mauro Libi Crestani. Aunque es posible que se tengan errores y fracasos, lo ideal es evitarlos y trabajar en pos del éxito. Una manera de hacerlo es tomar en cuenta tres variables fundamentales que conforman lo que sería el triángulo de sustento de todo negocio o emprendimiento: tiempo, conocimiento personal y trabajo.

Sobre estos tres factores las cargas se reparten con igualdad.
El mercado está lleno de posibilidades que sólo esperan que usted escoja la que mejor se adapte a sus aspiraciones y condiciones.

Son muchos los planes de inversión, proyectos de empresas y modelos de negocios que sólo esperan por inversionistas dispuestos a apostar por ellos para rendir ganancias.

Los tres principios antes referidos le ayudarán a la hora de definir su futuro como inversionista.

Veamos:
El tiempo. A la hora de considerar su inversión no acepte presiones derivadas de ofertas engañosas, tales como “si lo hace ahora pasará la oportunidad de hacerlo”, o “el tiempo es ahora o nunca”. 

Esté consciente que el tiempo lo controla usted cuando de su inversión se trata. Exija su tiempo. Usted requiere analizar todas las aristas del negocio, ver cuáles son las utilidades potenciales, la rentabilidad, el retorno, la calidad del producto o servicio, el nicho de mercado, etc. 

Tómese su tiempo.
Toda proyección de utilidades necesita que usted pueda visualizar si efectivamente en el corto plazo las ventas son factibles. 

No se muestre ansioso, esté calmado y pida explicaciones y detalles sobre el negocio. 

Si se trata de una inversión segura, esta no se vendrá al piso por el hecho de que usted quiera un tiempo prudencial para pensar y analizar.

No es cuestión de aguardar por meses o años, pero sí de dejar reposar la idea para estudiar con cabeza fría la inversión.

En segundo lugar tenemos el conocimiento personal: Nadie lo conoce a usted mejor que usted mismo. 

Dentro de los inversionistas está aquel que quiere “bañarse en todos los chorritos”, el que no quiere dejar pasar nada. No hay en ellos demasiado análisis de riesgo ni de situaciones.

Igualmente está el que, por el contrario, no es emocional y se concentra en el estudio de lo que los números indican. 

El prospecto ideal es aquel que ubica en el medio de estos dos extremos. 
Escuche, analice, asesórese. Usted sabe quién es, conoce sus fortalezas y debilidades. 

En tercer lugar, encontramos el trabajo del cual tiene mucha exigencia para ver los réditos. Las ventas no son cosa fácil, requieren dedicación y esfuerzo. 

Hay que diversificar el portafolio de ofertas para lograr consolidar la estructura económica de su negocio.

Sea inteligente, no es cuestión de que se desgaste, sino de que canalice sus esfuerzos mayoritarios a lo que le va a generar mayores ingresos.

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lunes, 11 de julio de 2016

Mauro Libi Crestani: El Valor de las marcas y de las empresas


Por Mauro Libi Crestani. Hay productos que van y vienen de las estanterías. Su existencia en el mercado es efímera, tienen un boom pero un buen día ya no están más. En cambio hay otros que, al parecer, llegaron para quedarse, son tradición, a la tal extremo que la marca, se convierte en sinónimo del género, lo identifican.

¿Por qué ocurre esto? Simplemente porque son productos que cuentan con el más importante valor: la credibilidad y la confianza del público. 

Posicionar una marca es cuestión de ofrecer transparencia, confiabilidad, que la gente se sienta segura de lo que compra. Ese prestigio se logra a pulso, con tesón y honorabilidad.

Eso es el valor de una marca.
De hecho, en muchos casos vale mucho más que los activos empresariales. 
En años anteriores, dichos activos reflejaban el 60 por ciento de los estados financieros de una empresa. Hoy día, algunos afirman que son sólo el 20 por ciento. Los activos intangibles cada vez son más apreciados y son más difíciles de registrar en la contabilidad.

Y es que la confianza y credibilidad no tienen precio. Un producto o servicio de gran nivel innovación tendrá más valor si es lanzado al amparo de una marca confiable.

Y créalo, cuando su marca ha alcanzado prestigio debido a que ofrece calidad, buen servicio y confiabilidad, entonces su marca vende, pues es aval de confianza.

Esa es la razón por la que los medios de comunicación dan cuenta de ventas mil millonarias de empresas en las, que si a ver vamos, seguramente los libros contables reflejarán un valor infinitamente menor al logrado en la negociación.

Cuando esto ocurre esos montos astronómicos se ofrecen por el valor de la marca.
Las empresas son algo más que activos tangibles, como terrenos, instalaciones, maquinarias, equipo, que sí, seguramente valen mucho dinero, pero son fácilmente adquiribles. Lo que sí no se puede comprar con facilidad es el prestigio.

Cuando se vende y se compra una empresa, se negocian los beneficios futuros, el valor de mercado, el posicionamiento de la propia empresa y de sus productos o servicios, la cartera de clientes, las alianzas que posee con proveedores estratégicos.

Por tanto, a la hora de fijar el precio, los libros de contabilidad quedarán de lado y las partes deberán resolver entre ellas el valor que la marca representa.


El precio real de una empresa lo establecerán el comprador y el vendedor en la mesa de negociación. Así de sencillo.

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lunes, 14 de marzo de 2016

Mauro Libi Crestani: La productividad y las personas con Pensamiento Positivo


Por Mauro Libi Crestani. El pensamiento positivo dota a las empresa de la actitud y de la pasión que se requiere para convertir los sueños en objetivos conquistados. En la actualidad, una gran mayoría de las empresas han avanzado en la aplicación de herramientas de PNL, aprendizaje vivencial, aprendizaje acelerado, videos y musicoterapia para conseguir que los empleados asuman una actitud positiva y sean más productivos. 

Una parte del proceso de aprendizaje es reforzar en los trabajadores en el manejo de los pensamientos positivos. Los facilitadores de este tipo de prácticas, suelen hacer énfasis en la concientización los beneficios que genera la actitud positiva, y que manejen el control de la energía y los sentimientos de alegría, felicidad y euforia. Les enseñan a manejar sus emociones y a trabajar en nueva vía para lograr las metas. 

Es importante que los empleados entiendan y experimenten los beneficios que genera este tipo de prácticas. Los momentos que más energía sientes son cuando tu mente es inundada de pensamientos positivos, sucesivos, activos y productivos. Cuando haces las cosas que te gustan, tu mente genera pensamientos agradables que te brindan buenas emociones y éstas a su vez, segregan sorprendentes sustancias que te hacen sentir una felicidad cada vez mayor y con mucha energía.
 
Se ha demostrado que  la puesta en marcha de herramientas para mejorar el pensamiento positivo se traduce en un incremento de la productividad, los empleados tienen mayor apertura y se muestran dispuestos a asumir retos cada vez más grandes. Pensamientos positivos empujan a la gente a lograr los objetivos. Se aprende asumir una actitud diferente al fracaso, y ubicarlo dentro del área de la experiencia y formación, como una lección que le permitirá entender mejor el objetivo y perfeccionar el camino hacia el éxito. 

Los empleados que aprenden a enfocarse, y a mantener pensamientos positivos, suelen imponerse retos y  para romper sus límites constantemente; enfocan su energía para superar los obstáculos y realizar sus sueños. El nivel de compromiso que manejan es sumamente alto con una mentalidad de “hago lo que sea necesario” debido a que su determinación está canalizada en conseguir todo lo que deseas. Las personas positivas, dan iniciativas y son más productivas.




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sábado, 12 de marzo de 2016

Avelina amplía su catálogo de recetas para armar la lonchera escolar


El catálogo de recetas cuenta con un ingrediente principal a base de avena tradicional, la misma que encabeza la lista de cereales de la línea Avelina.

La presentación del recetario surgió con el propósito de incentivar a los niños en edad escolar al consumo de cereales a base de avena dada la cantidad de nutrientes que aportan al organismo y que benefician su  crecimiento y desarrollo corporal.

Galletas, tortas, ponquecitos, barritas, churros y hasta crepés, enlistan los manjares propios para acompañar la merienda del niño en su lonchera diaria.

Las fórmulas e ingredientes se encuentran en las diferentes presentaciones que ofrecen productos Avelina en su línea de avenas saborizadas.

Está comprobado que la avena  es el cereal que contiene más proteínas, lo cual ayuda a la producción y desarrollo de tejido nuevo en el organismo, una buena fuente de grasas insaturadas omega 6, lo que ayuda a disminuir el colesterol malo, tiene los niveles necesarios de calcio para prevenir la desmineralización ósea, contiene vitaminas del complejo B, los cuales están involucrados en el desarrollo y mantención del sistema nervioso central y finalmente previene el hipotiroidismo, ya que contiene yodo, mineral que hace funcionar de forma correcta la tiroides.

En este sentido, productos Avelina debe forma parte de la alimentación diaria del niño en edad escolar más aún cuando puede disfrutar de la avena en recetas sanas para su organismo.





viernes, 11 de marzo de 2016

Mauro Libi Crestani: La psicología positiva puede ayudar a que su negocio salga de la recesión

Por Mauro Libi Crestani. No hay duda sobre este asunto: La psicología positiva puede ayudar a que su negocio salga de la recesión. Muchos líderes empresariales parecen ser reacios a hablar sobre el valor de la psicología positiva en las empresas durante tiempos económicos difíciles. Algunos de ellos señalan que no es adecuado discutir sobre la felicidad y cosas positivas cuando las personas están perdiendo sus puestos de trabajo. No obstante, los escenarios caracterizados por las adversidades son exactamente los mejores para utilizar la psicología positiva y motivar a los empleados a lograr máximos niveles de bienestar interno y dar lo mejor de sí en el plano laboral.

Los empresarios  deben tomar ventaja de los hallazgos en el campo del liderazgo positivo para gestionar más eficazmente sus organizaciones y lograr mejores resultados. Un estudio realizado por la firma ComPsych  asegura que los empleados están sufriendo altos niveles de estrés, y que la salud se está deteriorando. Entre los hallazgos de la investigación destacan que el 68% de los empleados aseguran que están muy estresados, muy fatigado y se sienten fuera de control; 27% tienen un estrés constante, pero manejable y 5% tiene niveles bajos de estrés.

La razón del estrés según los trabajadores es la carga de trabajo, a la cual se atribuyó en un 35%, problemas personales obtuvo un 33% y la falta de seguridad en el empleo, ​​20%. Estos niveles de estrés pueden perjudicar la actividad empresarial, con el 44% de los trabajadores diciendo que les cuesta al menos una hora de la productividad de un día.

A menudo, durante tiempos económicos difíciles, la respuesta de la administración es "aguantarse", a menudo dando el mensaje a los empleados que tienen suerte de tener un trabajo y no tienen nada de qué quejarse. Con demasiada frecuencia, esos mismos administradores descuidan examinar los principios y estrategias de la psicología positiva.

La psicología positiva señala que el tener un sano sentido de control sobre la propia vida, el trabajo y el medio ambiente es importante para  disfrutar del bienestar. Por el contrario, la ausencia de la misma da lugar a la ansiedad, la depresión y al bajo rendimiento.

Las empresas deben tener muy claro sus metas y el logro de las mismas. Los resultados recientes de los estudios en el área de psicología positiva se identifican factores tales como: fortalezas del carácter, optimismo y la capacidad de recuperación que juegan un papel importante en la manera de gestionar esos objetivos. La psicología positiva puede ayudar a los líderes empresariales a gestionar los malos tiempos de una mejor manera, centrándose  las fortalezas de los empleados, la alabanza, el gusto por recompensas basada en  los resultados de rendimiento, ayudando a los empleados ser mejores autogestores, y ayudándolos a mantener una actitud alegre, positiva y optimista a pesar de lo que está sucediendo.

Un compromiso con los valores fundamentales se lleva a cabo en tres formas: En primer lugar, los líderes tienen que ser claros acerca de los valores que poseen; En segundo lugar, tienen que comunicar de manera efectiva esos valores a las principales partes interesadas, y en tercer lugar, los líderes necesitan asegurar que sus acciones están en alineación con sus propios valores personales.







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lunes, 29 de febrero de 2016

Avelina se instalará en siete países de la región

En 2016



Empresarios trabajan para cumplir las metas propuestas

Caracas.  Con miras de expandir el mercado internacional, la línea de productos Avelina incursionará en  países como Colombia, Costa Rica, Aruba, Curazao, Honduras, Guatemala y Cuba, luego del éxito obtenido en República Dominicana y Panamá.

Al respecto, el Ingeniero Giovanni Malvestuto, Gerente General de  Industria y Procesadora de Cereales (Inproceca), indicó que la línea de cereales Avelina en el extranjero tienen una presencia significativa y creciente “aunado a la aceptación que ha tenido en el público, desde niños, jóvenes y adultos”.

Explicó que “República Dominicana fue el primer país donde nos instalamos, una tarea ardua, compitiendo  con los productos ya existentes y al mismo tiempo ganándonos los espacios en los anaqueles de supermercados, en Panamá salimos en diciembre y ya nos posicionamos en dos cadenas reconocidas, esperemos los mismos resultados en el resto de los países”, dijo.

En cuanto a los objetivos planteados, Malvestuto señaló que el trabajo por parte de quienes lideran Inproceca, basó sus acciones en la consolidación del negocio y la firme apuesta en el mercado extranjero “es un trabajo constante, de acciones diarias, de captación de clientes y el cumplimiento de metas propuestas, sin dejar de lado ninguna en la lista”, dijo.





sábado, 27 de febrero de 2016

Avelina lanzará al mercado barritas energéticas a base de cereales

La fábrica se instalará en los galpones de Inproceca


En julio se esperan que ocupen los anaqueles de supermercados nacionales

La línea de productos Avelina lanzará al mercado “barritas energéticas” con la inclusión de doce sabores, como un suplemento alimenticio que satisfaga la hora de la merienda diaria.

Mauro Libi Crestani, presidente de Industria y Procesadora de Cereales (Inproceca), señaló que se estima que el proyecto termine sus pruebas en el mes de mayo y entre junio y julio dar con el primer lanzamiento de las barritas energéticas.

Como primicia, Libi  indicó que se trata de una iniciativa más de Inproceca, con el fin de facilitar el consumo de fibra, avena y trigo en  un solo producto y con la misma variedad de sabores tal como ocurrió con la línea de avenas instantáneas y saborizadas que hoy por hoy lideran en el mercado venezolano.

“Esta es la tercera planta a la cual nos referimos en diciembre del año pasado, una maquinaria ya instalada con capacidad de producción del cien por ciento, los niveles de calidad y empeño siguen siendo las características que nos identifican en cada proyecto, y esto es muestra de ello. Con Avelina, ya somos el número uno desde el 2014” dijo.


Explicó que las barritas energéticas se ajustan a la tendencia creciente de los adultos que buscan alternativas más saludables a galletas, dulces y comida chatarra “que en nada nos benefician”, apuntó. 



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Mauro Libi “Somos un modelo de exportación de referencia”

Para aquellas empresas que deseen incursionar en el mercado


Productos Avelina son 100% competitivos en el mercado extranjero


“Abrir la puerta de las oportunidades de negocio fuera del propio país, debe tener por objetivo ser más grande y al mismo tiempo ser mejores” afirma el empresario venezolano Mauro Libi Crestani, presidente de Industria y Procesadora de Cereales (Inproceca), lugar donde se procesa la línea de cereales Avelina.

A pocos meses de haber incursionado en el mercado extranjero, primero en República Dominicana, seguidamente en Panamá, Libi Crestani asegura que sus productos se han posicionado en las grandes cadenas de supermercados con una amplia aceptación en el ramo de cereales.

“No fue fácil, pero tampoco imposible. Nos llena de mucha satisfacción el saber que competimos con los grandes productores de cereales en esos países y más aún cuando vemos Avelina en los anaqueles, hay una preferencia hacia nosotros, ya quedó demostrado”, afirmó Libi.


Refirió que en 2016 se estima penetrar en otros países como Colombia, Costa Rica, Aruba, Curazao, Honduras, Guatemala y posiblemente Cuba.

Reconocimiento

Más de treinta empresas se dieron cita en días recientes en las instalaciones de Inproceca, ubicada en la Carretera Nacional Guarenas-Guatire, Urbanización Industrial El Venezuela, Guatire para exponer las bondades empresariales del grupo Libi y el éxito que ha cosechado en el mercado internacional.

De allí que surgiera la iniciativa de un grupo de empresarios adscritos a la Cámara de  Industriales del eje Guatire Guarenas, para presentar ante el titular de Comercio Exterior e Inversiones Internacionales, ministro Jesús Farías, las fortalezas productivas existentes en materia de construcción, granito, plástico, alimentos, calzado y textiles, con el propósito de incursionar en la exportación, tal como lo ha hecho el grupo empresarial Libi y la producción de cereales Avelina.

La idea del encuentro – sostuvo el presidente de la Cámara de Industriales, Sharly Nasser- fue poner como ejemplo el éxito que ha tenido Avelina, momento en el cual se le rindieron los honores correspondientes.

El encuentro entre empresarios y representantes del gobierno permitió elevar una propuesta colectiva en convertir el Eje Guarenas- Guatire en un sector piloto para potenciar la producción y la capacidad de exportación nacional, al tiempo que se solicitó dar seguimiento a las solicitudes.

En este sentido, Mauro Libi Crestani indicó “estamos en la capacidad de hacer todo lo posible para evitar que nuestras empresas cierren, la idea es elevar nuestros niveles de calidad, más conocimiento de los mercados externos, generar  fuentes de empleo así como las divisas propias”.

Finalmente dijo “Venezuela tiene que confiar en sus  empresarios”. 




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viernes, 26 de febrero de 2016

Mauro Libi Crestani: La crisis nos ha pegado a todo, pero la superaremos con trabajo y dedicación

Por Mauro Libi Crestani. Existe un ola de pesimismo en el país. Si bien la crisis nos ha pegado a todos, es importante estar claro que la crisis es un asunto puntual y que si trabajamos en conjunto vamos a poder superar las adversidades  y lograr encaminarnos hacia un modelo sostenido de productividad.

Cuando me preguntan cuál es el mensaje para los empresarios que se sienten desmotivados con la situación económica, siempre le sugiero a todo el mundo que debemos reforzar nuestro compromiso con el país. Tenemos que trabajar en conjunto, con dedicación y constancia, para lograr superar la crisis y remontar la producción.

Es importante entender que este es un mercado que uno conoce bien y que ofrece muchas oportunidades para explotarlo. Yo siempre digo que en Venezuela no hay competencia, que hay mercado para todo el mundo, en todos los sectores, entonces hay un nicho que tenemos que saber aprovechar. Muchas veces, cuando hemos hecho algunas conferencias de negocios en Avelina, los expertos dicen que hay que atacar la competencia. Yo creo que aquí no existe competencia, acá la industria tiene que tener y entender que hay mercado para todo el mundo y -sin hacernos daño- podemos producir y diversificar  los productos.  


A pesar de las adversidades, no se puede perder la perspectiva. Tenemos que continuar fortaleciendo nuestra capacidad de producción y seguir innovando. Para los próximos 5 años, por ejemplo, Avelina tiene su plan de inversión, el cual prevé la salida de nuevos productos e inversión en la planta para ampliar nuestra capacidad de producción y poder satisfacer las necesidades crecientes del mercado.. 

En estos seis años, Avelina ha logrado estar dentro de los primeros lugares de preferencia del consumidor venezolano y gracias a nuestra avanzada tecnología hemos podido suministrarle materia prima a la industria nacional, tanto de galletas como a la industria del pan.


Actualmente estamos suministrando productos tanto a la red privada y pública como a la industria venezolana.



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Mauro Libi Crestani: El éxito comienza en la mente

Por Mauro Libi Crestani. El pensamiento positivo en los negocios es fundamental si se desea lograr sus metas. Aunado al pensamiento y actitud positiva, la consecución del triunfo requiere de trabajo, perseverancia, objetivos claros y seguridad en sí mismo.

En otras entradas me hemos aclarado que el éxito no es algo que se encuentra a la vuelta de la esquina. Hay muchas personas que no entienden el verdadero significado de lo que significa sentirse una persona exitosa. Creen que ser famoso, o rico -exclusivamente- es sinónimo de ser exitoso. El éxito es un asunto subjetivo y a la vez un elemento valorado socialmente. 

Ser exitoso es para muchos lograr las metas que uno se propone en la vida. Una vez que usted decide qué es lo que busca, cuáles son sus deseos y sus metas, entonces usted está encaminado en la ruta del triunfo.

Es muy importante entender que el éxito es algo que se crea, a través de la persistencia y la diligencia. El éxito tiene que ser parte de su forma de pensar, la creencia absoluta de que tendrá éxito es solo suya. Un antiguo profesor  me decía que los que desean ser triunfadores deben estudiar las historias de las personas de éxito y conocerán las claves del éxito. 

Escucha a la gente motivada y te motivarás. 

¿Qué hace que las personas de éxito?

El pensamiento positivo en los negocios es posiblemente el factor más importante para convertirse en un hombre de  éxito. Es casi imposible tener éxito si su mente está llena de dudas y pensamientos negativos.

La gente exitosa piensa positivamente. Eso no quiere decir que de vez en cuando no se puedan colar algunas dudas, pero debe tenerse la habilidad mental de poner de lado la duda y perseverar en su camino hacia el éxito.

Las personas exitosas aprenden de otras personas de éxito. Todos ellos tienen ejemplos a seguir, maestros, tutores y asesores que les ayudan a usar sus talentos para lograr grandes cosas.

Las personas de éxito superan la adversidad. Han fracasado antes de tener éxito, la persistencia es la clave.

Las personas exitosas tienen una visión. Ellos saben lo que quieren y siguen trabajando para lograrlo.

Las personas exitosas mantienen su motivación y el impulso con el pensamiento positivo.

Las personas exitosas estudian el éxito.





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